Ⅰ. 船舶安全管理の徹底

• 改正海上運送法の周知および遵守を徹底し、新安全管理規程下の体制強化を図る
• 旅客誘導、タラップ周辺に船舶保安員を配置し、テロ対策を含め船舶保安体制の強化を図る
• 高齢者・障害のあるお客様に対し、積極的な介助声掛けにより安全を確保する
• 荒天時の注意喚起、危険個所の早期閉鎖などで転倒・転落・受傷事故の未然防止を図る

Ⅱ．社員の健康が安全を創る

• 業務災害「0」、メンタル不調「0」、傷病休業「0」を目指す
• 職場での良好なコミュニケーションを構築することで、安全風土の醸成と労働生産性の向上を図る
• ハラスメント防止のため外部講師による研修を実施し、意識改革及びその強化を図る

Ⅲ．ヒヤリハット情報の収集・分析・活用

• ヒヤリハットの意義についての理解を深め、提出しやすい職場環境を整える
• 各部（甲板・機関・事務・貨物・父島営業所）年間5件以上のヒヤリハット提出を目標とする
  また起こり得る仮想ヒヤリハットを提出する